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蒲城聚焦能力素质提升 打造专业化组工队伍
领导干部网 日期:2018/6/4 17:28:29 来源:广伟浩
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    一是在提升组工干部党性修养上“下功夫”。县委组织部党支部将“统一活动日”与廉政教育和红色教育相结合,组织30余名党员干部赴杨震廉政博物馆、渭华起义纪念馆实地接受教育,全体党员干部重温入党誓词,缅怀革命先烈,接受革命熏陶。激发组工干部不懈奋斗的内生动力,发挥好先锋模范作用,弘扬奉献精神,以实际行动为党旗增光添彩。
    二是在提高组工干部学习能力上“做文章”。开展讲做评活动。采取“一人讲、大家谈、集体评”的方式,由讲课人员自主选题、个人组稿、轮流讲课。部办公室负责制定讲课安排表,每次确定2名讲课人,重点围绕各自组室业务工作,自行确定讲课内容,提前撰写讲稿,制作PPT课件,讲学习、谈感悟,讲业务、谈体会,不断提高组工干部业务能力。开展干部夜校活动,采取集中学习辅导,专题讨论,邀请有关单位学者、专家、教授授课等形式进行,促使组工干部开阔眼界、增长才干,提高综合能力。 
    三是在改进组工干部工作作风上“出实招”。从严落实机关“签到制”、“公示牌”、“点评会”和“考核链”等制度,实行人脸识别签到、统一制作岗位职责公示牌,做到组室、姓名、岗位、职责“四明确”。坚持每月召开点评会,各组室负责人对上月工作进行总结,并对本月工作进行统筹计划,部领导根据汇报情况进行点评打分,部办公室负责对打分情况进行汇总排名,按期公示。对考评靠前的组室进行表彰,对考评靠后的组室负责人进行提醒谈话,努力营造部内“追赶超越”的良好氛围。(晁阳、党全升)
 

蒲城:四举措确保村两委换届选举工作顺利开展

    一是强化干部素质。进一步加大新任干部教育培训力度,坚持党组织委员培训先行,牢牢把握“增强党性,提升能力”培训主题,对标落实六项主要培训内容,精心制定新任村“两委”干部培训计划,努力实现基层干部政治规矩和能力素质“双提升”。充分发挥党校主阵地作用,依托蒲城网络党校学习平台,采取“请进来”“走出去”等多种形式,多方位提升党性修养和业务能力,确保培训全覆盖。
    二是倒排换届时序。进一步加快村民委员会和村务监督委员会换届进度,要求各镇(街道)按照程序和时限,倒排序时进度表,突出时间节点和换届程序把控,督促按既定计划完成任务,力争5月底前全面完成村委会和监委会换届选举工作。同时,将以往容易忽视的村民小组长和村民代表的产生工作牢牢抓在手中,确保农村基层组织各类机构健全,人员配备到位。
   三是严格离任审计。在村委会换届前,由县农业经管部门负责,对村民委员会委员任期内的经济责任进行审计,涉嫌违纪的,及时移送纪检监察机关查处,有违法行为的,一律依规依法进行调查处理,确保账务清晰、干部清白。
    四是狠抓制度建设。 在原有星级党组织评定工作的基础上,创新开展“争创五星村,全面加强基层组织建设”活动,每年评选创建一批“五星村”,评选结果与干部待遇和表彰奖励相挂钩,不断提升村干部身份认同和干好工作的内生动力。进一步健全规范村主要干部不胜任退出及动态管理机制,从制度上保障农村干部队伍健康有序发展,为坚决打赢脱贫攻坚战,建设“四化同步发展的渭北明珠”目标提供坚强的组织保障。(广伟浩)(4)


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