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旬阳县检察院:大力实施文化育检工程
领导干部网 日期:2018/6/6 10:01:30 来源:刘世文 李红玉
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    (通讯员 刘世文 李红玉)近年来,旬阳县检察院通过大力实施文化育检工程,全面加强检察文化建设,不断提高检察干警综合素质,扩大检察机关影响力,推动了检察队伍和业务工作的创新发展。2011年2月、2013年3月连续两届被评为“全国先进基层检察院”,2014年4月被最高人民检察院授予“集体一等功”,2008年至今,该院连续7年在安康市检察机关对口业务考核中名列前茅,被评为“先进基层检察院”、“人民满意政法单位”,连续7年获得县委、县政府考核优秀奖。2017年旬阳院的人民群众满意率取得96.98%的佳绩,位居全市检察系统第一,全省前列。
    开展精神文化建设。该院十分注重文化活动对干警潜移默化的教育作用,每位干警的办公桌前都放置有由干警本人提供内容的自励牌。坚持在重大节日开展纪念活动,提升干警的精神文化素养和文化品位。每年都组织干警观看了警示教育片,组织干警到贫困家庭亲身感受、到监管场所请职务犯罪嫌疑人现身说法等活动
    推进人才兴检战略。该院十分重视素质文化建设,广泛开展岗位练兵、创先争优等活动,积极参加上级院举办的业务知识竞赛、公诉人辩论对抗赛等活动,公诉科检察院刘秀娟被评为全省优秀公诉人。近两年,该院干警先后荣获省市县先进个人25人次。同时,该县检察院还成立了调研兴趣小组和读书兴趣小组,注重发挥干警理论知识和实践经验的优势,在办案中及时发现实践上、理论上有争议的问题,组织大家进行讨论,开展了一月一专题调研、一月一案例分析等活动,有效地提高了干警的素质,培养干警善于思考、理论联系实践的能力,达到素质文化建设的要求。
    增强检察文化活力。该县检察院一直将自主创新作为检察文化的重心来抓,不断学习借鉴外地检察院的先进经验,高点定位,站在全国、全省先进检察院的起点上开拓亮点。一是完善了激励机制,使干警在促进检察事业发展中发挥最大效能。年初,检察长与各个科室签订目标责任书,层层落实责任制;岁末,对照年初的责任书进行评比打分,对完成目标的单位给予精神和物质上的奖励,对未完成目标的单位给予一定惩罚。二是创新约束机制。结合 规范执法将执法的每一个环节置于规范化运行的轨道,增强执法行为的透明度,保证公正执法、廉洁执法。(4)


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