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富平县委办公室:用活三项机制 激发干部活力
领导干部网 日期:2019/2/9 21:32:03 来源:
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富平县委办公室:用活三项机制 激发干部活力

 

      富平县委办公室将“三项机制”作为建成县委坚强“前哨”和巩固“后院”的重要保障,以机制管理干部、推动工作,激发了干部干事创业活力,推动了各项工作扎实开展。

        学习宣传凝共识。始终坚持党委统一领导,上下联动、左右协调,将办公室各项工作与“三项机制”相融相促。给办公室全体领导干部分发了市县“三项机制”应知应会手册,确保人手一本,随时翻阅、入脑入心,进一步提高“三项机制”的覆盖率和知晓率。通过定期开展“三会一课”、主题党日、全干会等会议活动,多次组织学习省市县“三项机制”有关文件精神,通过研讨交流、知识测试等形式,强基固本、学以致用,全面提高干部综合素质和专业能力。

      表彰奖励鼓干劲。为发扬成绩、鼓励先进,经民主推荐、主任办公会研究决定,对2017年度办公室作风严谨、成绩突出的股室和个人进行表彰奖励,切实发挥鼓励激励作用。表彰优秀公务员6名,先进个人10名,先进股室4个,信息工作先进个人1名,对他们扎实的工作作风、认真履责的工作态度、优异的工作成绩作了充分肯定,切实发挥了鼓励先进,激励后进的作用。

       重要岗位强历练。坚持抓班子、带队伍、建风气,认真落实“三重一大 ”集体议事制度,召开主任办公会18次,听取工作汇报12次、研究事项60余项;注重梯次配备、人岗相宜,调整了办公室领导分工、压实中层担子,提高了队伍的整体战斗力;今年来,我办充分运用“三项机制”鼓励激励,提拔了1名副科级领导、2名股级干部,进一步形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的良好示范,激发了干部干事创业、争先进位的积极性和主动性,

       警钟长鸣严作风。修订汇编《办公室岗位职责与工作制度》,就领导干部工作职责、学习制度、考勤制度、保密制度等方面进行明确规定,进一步细化了工作要求,各项工作更趋制度化、规范化;不定期召开办公室组织生活会,党员干部开展批评与自我批评,加强党员日常教育;召开冯新柱案“以案促改”专题民主生活会,开展干部作风问题排查整改工作,进一步坚定了党员干部的理想信念,提升了党性修养;严格执行监督执纪问责“四种形态”,先后就重点工作、纪律作风等开展谈心谈话30余人次,提醒谈话10件10人,达到了“红红脸”“出出汗”的效果,防止工作懈怠、懒散不作为等现象发生。

(中共富平县委办公室  张晓莎)


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