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扶风:强化党管人才 凝聚发展动能
领导干部网 日期:2019/3/29 15:11:58 来源:
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    近年来,陕西扶风强化党管人才责任,大力营造礼遇人才、见贤思齐的良好氛围,凝聚发展动能,鼓励人才发挥其最大价值,以期奉献社会、造福人民,为扶风扎实写好新时代追赶超越新篇章提供力量支持。

    抓党管人才。根据紧缺型人才需求,经县委同意,由县委组织部牵头抓总,实施“百人计划”,利用五年时间从全国高校引进100名硕士研究生以上学历毕业生来扶工作,继2017、2018年共成功引进34名高层次人才服务扶风发展大局。邀请市委党校教授现场授课,分四期对全县543名干部进行全覆盖轮训,做到真学真懂,真正把学习成果转化为个人修养的“营养剂”,不断增强本土人才自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

    抓宣传引力。扩大扶风引才政策宣传力度,坚持由紧缺型人才需求相关部门领导带队,每年实地进入西安交大医学院、西北农林科技大学、陕西科技大学、陕西中医药大学等高校开展入校推介和网络推介。制定《扶风县企业引才政府补贴办法(试行)》,组织有关企业和单位到广州、深圳、上海等发达地区参加高层次人才洽谈会,引进一批高端科技领军人才及团队来扶创办一批高新企业。  

    抓作用发挥。定期开展“走出去”活动,学习好经验和好方法,积极主动向赶超对象看齐,让学习经验转化为发展经验。坚持问题导向,对标工作短板,瞄准国内一流,组织有关人员“走出去”,通过专题调研、座谈研讨、现场观摩等形式,学习先进地区和单位的特色亮点工作,提高自身的工作能力和水平。持续开展校地、校企合作,扎实开展“一把手进高校进院所”和“高端人才扶风行”活动,吸引知名专家和高校教授通过在扶兼职、技术入股等形式,吸收和转化科研成果,引进先进技术和项目,借智借力,推动全县经济转型发展和企业产品转型升级。

     扶风县委组织部 侯小洁


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