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扶风县:三举措提升组工干部“破题”能力
领导干部网 日期:2019/3/29 15:55:36 来源:
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    近年来,扶风县面对新时代新要求新挑战,开拓思维、创新举措,通过三项措施压责任、通思路、强本领,不断提升组工干部解决矛盾问题的能力。

    五星积分评定,营造追赶超越氛围。制定党员干部五星积分评定细则,每月根据干部的日常出勤、重点工作任务完成情况、网络宣传稿件数量及特色亮点工作评定出机关“学习星、纪律星、服务星、宣传星、创新星”,月底进行通报,年底汇总结果,作为评先评优的重要依据,让组工干部有担子有压力,激发机关干部主动担当作为,奋力追赶超越。 

    十个回头看调研,提升思考谋划能力。为解决组工干部深入基层少、工作思路固化的问题,开展基层党建“十个回头看”调研活动,引导组工干部深入机关、农村、学校、工厂、两新组织开展调研活动,通过面对面访谈,点对点走访,发现基层党建存在的问题,查找根源,思考解决问题的方法,着力提升分析问题、解决问题的能力。

    周三组工讲坛,培养组工干部才气。常态化开展组工干部上讲台活动,每周三安排一名干部上台讲课,课题内容丰富多彩,可以讲学习体会、业务知识、心得感悟,也可以讲政策法规、人生哲理、热点话题等,倒逼组工干部主动学习、深入思考。突出交流互动,设立提问、思辨、点评等环节,实现组工干部学习思考、口头表达、临场应变、思维转换等能力相互促进、共同提高。(扶风县委组织部 翟少伟)(3)


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