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陕西:“红色引擎”催生两新组织发展新活力
领导干部网 日期:2018/8/31 11:00:16 来源:新华社
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陕西:“红色引擎”催生两新组织发展新活力
      陈晨 李浩
  党支部建在楼宇、园区、合作社里,把党的声音传递到每一个角落;党员在非公企业中也有了归属感,主动戴党徽“亮身份”,带头踏实苦干……
  近年来,陕西结合当地实际,在非公有制经济组织和社会组织(简称两新组织)中多措并举加强党的建设。在“红色引擎”的带动下,党员的宗旨意识和先锋模范作用不断加强,正在成为促进两新组织蓬勃发展的“红色动力”。
  支部“长”在楼宇里
  党员有了“红色家园”

  支部建在“楼上”,党组织“长”在商圈里,这听上去颇有些奇妙的新事儿,正在成为现实。
  21层高的兴华大厦位于渭南市中心,楼内有28家非公企业和社会组织,700多名员工绝大多数是“85后”“90后”的年轻人。去年底,渭南市临渭区委组织部在这座寸土寸金的大楼内建起了一间“红色驿站”。这不仅是楼内党员的活动阵地,也是一个“孵化基地”——
  专职党务工作者定期走访、宣传党的政策,还指导符合条件的企业建立党组织。不到一年间,3家企业组建了党支部,全楼共发展新党员5名,40多名职工申请入党。
  “过去我的组织关系在原单位,过组织生活很不容易。”陕西勇捷建设工程有限公司党支书杨天良坦承。在“红色驿站”指导下,今年4月公司成立党支部,定期开展“三会一课”,4名党员“有了家”,工作劲头十足。在他们的带动下,已有11位年轻人递交了入党申请书。
  渭南市非公经济和社会组织党工委书记连军奎说,楼宇和商圈内的许多两新组织,由于党员人数少无法成立党支部。有的党员成了“口袋党员”,党员意识也有所弱化。针对这一情况,渭南确定了18个商圈和4个楼宇为工作对象,涵盖步行街、旅游景区、双创中心等,全力推进新业态新领域党建。
  发展“痛点”在哪里
  党建着力点就在哪里

  每月20日,是位于三原县的陕西娃哈哈食品有限公司雷打不动的员工接待日。公司党支部书记王锋要面对面接待员工来访,听取意见建议。
  “发展‘痛点’在哪里,党建着力点就在哪里。”王锋说。之所以由党支部书记接访,正是基于员工对党组织的信任。不久前,公司一名干部被员工反映工作方式简单粗暴,党组织与之谈心后,这名干部转变很大,最近还递交了入党申请书。
  在陕西合阳、澄城、三原、咸阳市秦都区等地,两新组织的党员戴党徽“亮身份”蔚然成风。一些地方还探索“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干”。
  咸阳四方纸箱有限公司由集体企业改制而来,一度发展态势良好。“欣欣向荣”中,公司负责人、老党员杨爱云却感到一丝不安。“多年没有发展党员,有些员工心气低、不团结,一切向钱看。我心想,不抓党建不行了!”
  在组织部门派驻的党建指导员帮助下,世纪之交时,四方纸箱公司党支部重整旗鼓,将7名党员全部放在急难险重的岗位上,“传帮带”每个班组成长。党支部定期开展批评与自我批评,曾经人心不齐的企业渐入正轨。如今,公司已有21名党员,年销售额超过2000万元。
  在脱贫攻坚中
  践行初心使命

  “你们这么大的公司,要是连口井都打不出来,就把牌子摘了吧!”情急之下,杨百章使出激将法,这一招果然奏效。在连打了3口枯井之后,工程队终于打出一口800米的出水井,全村人沸腾了!
  这里是陕西省合阳县王村镇北蔡村。穷不穷,从村子所在的“旱腰带”地区的名字便能猜出个大概,全村人常年靠一眼30年前打的老井吃水。去年,合阳县秦晋集团投资150万元打出深井,自来水终于通到家家门前。
  “脱贫攻坚是国家大事,如果我们不主动融入其中,只顾自己赚钱,怎么对得起共产党员的称号?”秦晋集团负责人杨百章说。
  “红色引擎”带动之下,两新组织深度参与脱贫攻坚。截至今年6月底,进入陕西“万企帮万村”精准扶贫行动台账管理系统的民营企业达5047家,这一行动共帮扶贫困村5882个,涉及贫困人口53.17万人。(3)


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