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宁陕:筑牢坚强堡垒 决胜脱贫攻坚
领导干部网 日期:2018/9/5 16:25:36 来源:周 玲
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    宁陕县以抓党建促脱贫为主线,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,多措并举力促基层党建工作上水平,筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
    强化精准指导,村“两委”换届圆满完成。于5月3日在全市第三个完成村“两委”换届。紧紧抓住作为全省农村妇女参选参政联系县的有利契机,坚持党群共建、专职专选,实现女干部配备和村妇联主席进村“两委”班子双100%,女性“两委”正职14人,占全县正职总数的近9%。
    选优派强“四支队伍”,凝聚打赢脱贫攻坚合力。全面规范管理体系,制发管理办法,坚持“硬派人、派硬人”思路,明确“县派、镇管、村用”原则,进一步理顺选派程序,建立脱贫攻坚工作队队长负责制,对498名组成人员进行任命明确,先后任命调整“四支队伍”735人次,强化管理力度,40个贫困村共有驻村帮扶队员480人,31个非贫困村共有282人,远高于规定标准,凝聚起打赢脱贫攻坚的强大合力。
    实施“青蓝工程”,帮扶干部素质显著提升。出台帮扶干部队伍建设“青蓝工程”实施意见。明确接力培养炼强兵、教育培训增本领、内引外联提素质、提拔重用树导向四项措施。选派11名干部赴金坛和胶州挂职、100余名扶贫骨干赴高校深造、到经济发达地区参观学习,300余名干部到脱贫一线练兵,累计培训扶贫干部2700余人次、专业技术人员和能工巧匠10000余人次。70个基层组织和个人受到市县委表彰,提拔重用脱贫攻坚一线17名,占53%。
    围绕中心任务,不断探索党建脱贫载体。深化“三建”工作法,推动“支部+x+贫困户”向纵深发展。结对联建强支部。推进中办87个支部与40个贫困村支部开展“五帮一炼两实现”活动,与山东胶州、江苏金坛开展以“五联共建”为主要内容的“组织牵头、共奔小康”活动。包帮共建促提升。80个部门支部与80个村(社区)支部开展“连心扶贫”活动,部门1800余名连心干部包帮68个村5113户贫困户。小组带建帮发展。以帮扶单位、产业链、重点工作为单位成立党小组,通过党小组带领、经济合作组织带动,实现基层党建与经济组织发展互动双赢。
    开展“五星村”竞赛,基层组织组织力有效提升。在全县80个村开展“脱贫攻坚之星”““产业发展之星”“美丽乡村之星”“乡风文明之星”“基层党建之星”五星村竞赛活动。每半年进行一次,对于每竞赛上一颗星的村支书、主任每月奖励200元,奖励6个月,获得党建之星的再给第一书记奖励1000元,同时获得5颗星的,一次性奖励项目资金50万元。目前首批“五星村”评定已进行公示。   周  玲

宁陕:四措扎实推进城市党建工作
 

   宁陕县着力在社区共驻共建共享上下功夫,推动城市基层党建工作水平。
    夯实基础,建强阵地,让社区融合成为“一个家”。按照城市社区活动阵地建设标准,开展社区硬件建设“提档升级”,为城南、城北社区置换、改造办公场所,建成了集社保、计生、医保、图书室、老年人娱乐室和老年人日间照料中心一体的社区服务中心。落实社区工作者、社区干部队伍待遇保障,增强社区承载能力,实现资源下沉,有效解决协调能力弱、服务能力有限的问题。用好社区党群服务中心,合理设置社区便民服务中心站窗口,将各类便民利民服务整合进入中心,建好用好党员服务窗口,为流动党员报到登记、党员转接组织关系、非公和社会组织党员咨询等开展党建业务工作提供便捷服务。
    抓实共享,整合资源,把驻区单位拧成“一股绳”。健全县、镇、社区三级联动的组织体系,两个城市社区与驻区40余个县直部门建立党建工作联席会议制度,每季度至少召开一次会议,提升共驻共建协同水平。积极拓展县老年大学、县老干局教学资源和文体娱乐设施社会化服务功能,定期组织社区老党员开展书画、书法、音律等爱好培训,全天候开放健身设备、棋牌室、播放室,延伸服务范围,主动承接社区老年人关爱职责,拓宽共建途径。加强驻区单位活动室、场所利用,宣传和推介驻区单位文化,发挥社区实践基地作用,鼓励驻区单位牵头组织开展和参与社区文化活动,不定期开展文化交流活动,培养共同文化追求,实现共建共享的价值认同,促进共驻共建大党建氛围形成。
    管育结合,加强引导,下好社区党建“一盘棋”。推行“网格化”管理模式,扎实开展党员积分制管理、无职党员设岗定责和党员承诺践诺,建立流动党员“ABC”动态管理制度,引导社区和驻区单位党员积极参与社区公益、社区社会管理、社区环境卫生整治等活动,坚持立足自身、结合实际,建立党员岗位、自身特长等底数台帐。发挥自治章程、居民公约、社规民约在社区治理中的积极作用,注重正面宣传引导,在县城广场、社区党群活动中心、小区宣传栏开展陕西好人、优秀共产党员等先进事迹推选,用身边榜样推动社区新民风,在创建共驻共建特色活动载体工作中,把党员的优势发挥起来。
    搭建载体,深化服务,织密管理服务“一张网”。坚持把科级干部帮扶社区困难居民和部门干部连心社区群众作为社区党建工作的有力抓手,下沉驻区干部资源到一线,推进驻社区片区各单位党员干部采取“5+1”(片区牵头县级领导+牵头单位+社区+连心单位+片警+连心干部)方式开展对口连心帮扶,定期组织在职党员进社区开展志愿服务活动,建立志愿服务考核和服务双评价制,实现社情民意零盲点、矛盾纠纷零激化、社区服务零距离、关爱帮扶零缺失、共筑共建零障碍,持续深化和拓展“文明社区、和谐家园”创建成果。
   周  玲(4)


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