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扶风:迅速高标推进干部作风问题排查整改工作
领导干部网 日期:2018/9/6 15:30:48 来源:
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    按照市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求,扶风县高度重视,及时进行安排部署,制定工作方案,细化工作措施,立说立行立改,迅速启动干部作风问题排查整改工作。
    第一时间安排部署。全市干部作风问题排查整改工作安排部署视频会后,我县立即召开动员部署会,县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长分别对我县如何开展干部作风问题排查整改工作进行了部署安排,提出具体要求,成立了以县委常委组织部长为组长的干部作风排查整改工作领导小组。全县各镇街、各部门连夜晚召开机关会议,原原本本传达有关文件精神和领导讲话要求,第一时间把要求和压力传导到每个单位、每名党员干部。
    第一时间制定方案。围绕全市提出的“4个方面16个问题”,结合县委十六届四次全体(扩大)会议提出的推进“三大变革”、打好“三大攻坚战”、发展“三大经济”等目标任务,聚焦重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等推进情况,认真梳理我县干部作风存在的问题,制定下发了《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通知》,细化问题具体表现形式,并明确自查整改、督促检查、巩固提高三个阶段具体任务和时限要求,确保干部作风问题排查动真碰硬、见人见事,整改落实贯彻始终、立说立行。
    第一时间督促检查。从县纪委、县委组织部、县人社局抽调12名领导干部,成立4个专项督查组,根据干部作风问题排查整改工作阶段要求,制定细化不同阶段督促检查任务,每月对督查单位开展不少于2次的专项督查,实现督查全覆盖,根据排查整改情况,随机对整改滞后单位进行专项督查。8月24日、25日,利用两天时间,对全县各镇街、各部门学习传达贯彻会议精神、排查整改方案制定和自查工作以及干部上下班纪律、请销假制度等进行专题督促检查,重点是对全县科级干部到岗情况进行检查。对未按时限上报资料的单位,要求单位向排查整改领导小组办公室做出书面情况说明,党组织书记做出书面检讨。
    第一时间自查整改。坚持问题导向,坚持边学边查边改、即知即改立行,让干部从初始就看到了变化。制定下发《扶风县干部作风问题排查整改工作自查表》。设立县纪委党风政风室和县委组织部综合组两条干部作风问题举报专线,举报电话面向社会公开。8月28日再次召开全县干部作风问题排查整改工作会,对全县各镇街、各部门排查整改情况,工作方案和“三单一账”建立和上报情况进行了审核反馈,对作风问题查摆和整改落实工作进行再部署,确保排查整改工作从一开始就保持高压态势。

扶风:四种渠道查摆干部作风问题

    扶风县坚持把开展干部作风问题排查整改工作作为检验全县各级党委(组)政治站位、能力水平和工作作风的重要抓手,通过四种渠道,确保排查整改工作推进有序。
    一是领导带头查。县委常委坚持以上率下,结合近期环保督查、脱贫攻坚等重点任务推进,带头深入农村、企业、项目建设一线开展大走访大排查大调研,广泛听取社会各界对干部作风问题的意见建议。全县各级党委(党组)召开专题分析会,对照“4个方面16个问题”,结合思想工作实际,班子成员自查个人作风方面存在的突出问题,并进行深刻剖析分析形成原因,制定整改计划。
    二是聚焦重点查。各镇街、各部门围绕本单位干部队伍现状、当前重点工作短板、群众反映的突出问题、新闻媒体曝光的负面报道和中央办公厅督查组、中央环保督查组反馈的问题5个方面,认真查摆本镇街、本部门干部队伍作风“4个方面16个问题”的具体表现形式,建立完善的整改方案和“三单一账”。
    三是开门纳谏查。在扶风县电视台、扶风政府网、扶风纪检网、扶风党建网及扶风发布等媒体,发布《关于全县干部作风问题排查整改工作举报电话的公告》,设立县纪委党风政风室、县委组织部综合组两条干部作风问题举报专线,面向社会公开受理全县领导干部在作风方面的问题线索。
    四是分领域座谈查。围绕优化营商环境、脱贫攻坚、乡村治理等领域,召开民营企业负责人、“两代表一委员”、镇村干部和群众代表征求意见座谈会,分领域对全县重点领域的干部作风问题座谈交流、征求意见。截至目前,全县共征求查找各类问题建议3500余条,经梳理归纳为4个方面27条干部作风问题,建立了问题清单,责任清单、任务清单和整改台账。(4)


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