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“基层减负年”要往实里做
领导干部网 日期:2019/5/10 13:32:00 来源:
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       “几个微信工作群里发通知、催交材料的,已经@我几次了,不得不回复。”老书记解释说,上级各部门、各项工作都建了微信群。他先后被拉进10多个工作微信群,手机一天到晚响个不停,虽然不胜烦扰,但又不得不看,不得不回复。当时,因为接受记者采访,调成静音模式,有个信息没有及时回复,已经被群主点名批评了。(05-09 澎湃新闻)
中央发出“基层减负年”通知后,基层围绕“四个着力”做文章,让基层干部实现“负重前行”到“轻装上阵”,促进基层干部到一线办实事、解难题、惠民生,厚实了实干的社会氛围,受到了基层群众的点赞。
        基层减负不容应付。虽然基层在执行中央精神中,聚集减负做了实实在在的工作,但是仍然有个别地方在落实上级的决策上决心不坚定,导致形式主义泛滥,如一个支部书记被拉进了10多个工作群,漏了一个群的消息都会受到点名批评。这种打着整治形式主义之名,行形式主义之事的行为,导致形式主义、官僚主义久拖不决。因而各级要在落实中央精神中,以问题与目标为导向,细化措施,真刀真枪向形式主义和过度痕迹化管理开刀,精减微信工作群、套开会议、减少资料台帐,为基层干部腾出实干的双手,把基层减负的精神落到实处。
       基层减负要在抓“常”上下真功。整治形式主义歪风需要上下联动,领导干部要发挥“头雁效应”,既“挂帅”又“出征”、既“问事”又“干事”,既要加强对会议统筹的监管,又要加大对精减微信群众的监督,除特殊情况外,非工作时间不得发布工作的消息,在“以上率下”中把基层减负工作落到实处。基层干部也要保持“斗争精神”,对上级安排布置、检查督促工作中存在的形式主义,提出意见、建议,以便进一步优化工作流程。同时基层干部也要增强减负的自觉性,杜绝把明知是形式主义的工作,向基层压任务,从而增强基层抓工作落实的动力。
         基层减负要在抓“长”上下真力。基层要在落实中央减负的通知精神中,制定有效的措施办法,消除以形式主义对付形式主义的做法,注重从减负的好做法中总结出经验,升华为制度,并固化下来,作为长久之计。党委政府要担负起主体责任,细化工作举措,规范微信群、新媒体账号的管理,禁止把他们作为自我表扬的工具。纪监部门要加强减负工作的监管,对违反减负工作精神,以会议落实会议、文件落实文件、检查督查过多过滥的行为监督执纪问责,构建长效减负机制。同时基层干部也要通过学习、实践等方式,提升服务技能,有效落实中央的大政方针,促进经济发展、民生改善,在增强上下互信中,厚实减负的社会氛围。(山夫)



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