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城固工会:用活“三项机制”激励干部新时代新担当新作为
领导干部网 日期:2018/9/14 15:46:52 来源:李静
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    今年以来,城固工会用活用好“三项机制”,从四个方面最大限度地调动全县干部职工干事创业的积极性,让广大干部职工切身感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
    在健全机制上激励鼓励。将机关制度建设作为贯彻落实“三项机制”的着力点,修订完善《城固县总工会“三项机制”实施细则》,完善机关管理考核办法、干部行为规范等规章制度,严格做到用制度管人、按制度办事、靠制度管理,推进“三项机制”落细、落实。
    在深化改革上激励鼓励。为贯彻落实好“三项机制”,县总工会领导班子认真谋划思考,并结合工会工作特点,就深入推进工会分类改革、创新创优工作举措,全力抓好学习型、服务型、创新型工会建设等方面内容进行了研究讨论,提出了《城固县总工会分类改革方案》(草案),为各级工会组织和广大工会干部在全县追赶超越发展进程中彰显工会特色和作为进一步明确了要求,树立了方向。
    在对接考核上激励鼓励。以“三项机制”对接考核工作,夯实目标责任,激发干部干事创业“精气神”,凝聚工作合力。强化干部职工服务能力和干部职工日常管理,继续做好职工维权、基层组织建设、困难职工帮扶、互助保障、技术比武、职工素质提升等重点工作,提升工作水平。将年度目标任务考核与干部年度奖励挂钩,突出“关键少数人”的责任落实,将考核结果与年终奖励工资挂钩,夯实奖惩责任。同时,对各类考核为优秀等次的干部,按照有关规定予以奖励,并在干部选拔任用推荐中优先考虑。
    在人文关怀上激励鼓励。把贯彻落实“三项机制”与工会工作紧密结合,真心、真情、真切关爱职工,一是在作好本单位干部职工体检工作的同时,3月6日,城固县总工会联合卫计局深入企业,组织医护人员近20人到丰泰公司开展庆“三八”送健康进企业女性生殖健康体检活动,本次免费检查女性健康检查项目4项(血压、乳腺、B超、宫颈癌筛查),免费发放健康知识宣传品300余份,丰泰公司400名女职工参加健康体检,活动受到职工好评。她们纷纷表示表示在今后的工作中要以充沛的体力和健康向上的精神风貌,饱满的热情和积极的态度投入到本职工作中,为企业发展服务,回报企业,回报社会。二是为城镇从事户外作业的劳动者送去生活上的方便和关爱,在全市创新开展了“职工驿站”建设,充分利用县城环卫所原有道班房资源,筹措资金1万多元,购置桌椅板凳、电暖器、饮水机、电饭锅、洗衣机、雨伞、医药箱等物品,统一驿站标识、统一配发物品、统一管理规定,使爱心驿站能够发挥最大的作用,切实将工会的温暖传递到每位劳动者心里,更好地为城市文明创建服务。三是大力弘扬劳模精神。4月26日下午,隆重举行劳动模范表彰大会。对评选出的10名城固县劳动模范颁发证书和奖金,奖金由去年的1000元上升为2000元, 并在城固县江滨公园隆重举行庆五一“携手新时代·共筑中国梦”文艺演出。

    ( 李静)(4)


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