高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 组织人事 >> 正文
强化专业思维 让组织工作赢在新作为的“起跑线”上
中共乾县县委常委、组织部长 张会文
领导干部网 日期:2018/9/18 15:03:49 来源: 张会文
【字体: 】【打印】【关闭窗口

    组工干部是干部中的干部,直接履行着组织部门管干部、管人才的重要职责,在落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍要求中,担负着组织建设和自身建设的双重责任,更应以身作则,率先做为,为各级党员干部当好示范者和引领者。要注重从强化“专业”思维上抓起,实现组织工作在思想引领、理念支撑、精准落实上走在前列。
    组织工作的关键是发现问题、掌握规律、总结经验。这就要求每一名组工干部都要成为学习型、思考型、探索型干部,要牢固树立组织工作特有的专业思维。首先要强化问题导向思维。坚持抓工作从实际出发,紧盯基层工作热点难点、困难矛盾和问题短板,只有抓住了热点、攻克了难点,才能打造工作的亮点。而一味避开实际问题抓工作,只能是虚张声势,最终华而不实;其次要强化探索创新思维。抓工作不能老说以前就是这样安排的、就是这样抓落实,不能老说人家就是这样抓的,一定要结合自己实际,看清当前组织工作追赶超越和担当时代新使命的严峻形势,切实从惯性思维、定势思维、经验式思维或求稳怕乱的“太平官”思维中解脱出来,直面新形势和新问题,主动担当、积极作为、大胆探索,以敢想敢创、敢为人先的勇气魄力抓好各项工作落实;三是要强化总结继承思维。组织工作任务重、头绪多,只有善于总结,勤于总结,才能更好地梳理工作思路,才能紧抓关键重点,实现纲举目张,执本末从,实现各项工作统筹推进、全面提升。工作中要善于总结成绩,要注重工作在点上的进展情况,重点镇办、重点部门的进展情况,更要注重全县工作整体面上的进展情况。要善于总结以往好的经验做法,不能总是抛弃以往的好做法,而毫无接续性地在“零基础”上创新。工作中许多好的想法和做法不能因没有坚持和更好地总结继承,而成为“昙花一现”。四是要强化前瞻战略思维。组织工作既要立足当前,又要注重长远。这就要求我们组工干部在工作的设想谋划上一定要高点站位,提高前瞻性和预见性,使组织工作的针对性更强,指导力更科学。同时,在工作谋划落实上要注重长期战略与短期战术相统一。工作中要制定适当期限内的目标规划,又要强化细化当前阶段性推进的重点和措施,坚决克服只唱高调子不落实的现象和只顾低头赶路不向前看的现象。前者的形式主义和后者对工作的被动应付、麻木落实,对新时期强化组工干部担当作为、提高组织工作科学化水平都是有害的。    (中共乾县县委常委、组织部长   张会文)(4)


(共1页)[1]