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“三把关” 从严管理年轻干部
领导干部网 日期:2019/7/1 21:38:55 来源:
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    近年来,千阳县严把三关,强化年轻干部培养锻炼,建设了一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。

    一是把好“识别关”。建立“民主推荐初选、组织考察精挑”的干部选拔机制,即由干部所在单位“把关”推荐优秀后备干部,再由组织部门深入干部所在单位、工作现场、基层一线全面考察了解干部真实情况,将有思想、能干事、会干事的干部纳入组织视野。

    二是把好“培养关”。持续加大干部“送出去”和“沉下去”双向培训锻炼力度。先后选派100多名优秀年轻干部到北京、深圳等经济发达地区,到省市对口部门跟班学习锻炼,提高干部整体素质及业务工作能力;选派70多名优秀年轻干部到脱贫攻坚、招商引资、项目建设等工作一线参与具体工作,提升应对复杂局面,解决实际问题的能力。

    三是把好“廉洁关”。一方面强化警示教育,有计划的组织干部到廉洁履职警示教育基地和看守所等地开展体验式教学,引导干部从案例中吸取教训,在体验中触动灵魂,时刻绷紧党风廉政建设之弦,严守党的政治纪律和政治规矩。另一方面选聘20名县镇“两代表一委员”和干部群众代表作为干部作风监督员,强化8小时之外监督力度,确保年轻干部队伍持续健康成长。

    截至目前,已有31名优秀年轻干部走上领导岗位,得到干部群众一致好评。(中共千阳县委组织部   李丹   邓小锋)


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