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汉阴:坚持创新让干部培训提质增效
领导干部网 日期:2019/7/10 21:27:30 来源:
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        近年来,汉阴县坚持抓大学习大培训,在大规模轮训干部的基础,结合干部特点和岗位要求,在培训方式上不断探索、不断创新,有效提升了全县干部教育培训的针对性和实效性。

       强化党性教育。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,在全县启动实施党性教育大讲堂,突出信仰教育、信念教育、纪律教育、担当教育,分层开展党员干部党性教育培训,全县累计举办党性教育讲堂200余场次,受教育党员干部达32000人次。组织干部赴照金干部学院、梁家河等党性教育基地开展党性教育50余期。精心组织策划大型主题党日活动,活动分为《铮铮誓言》、《苦难辉煌》、《光辉历程》、《新的征程》四个篇章,通过主持人串讲、舞台情景剧和光与影的技术,采取音画和情景剧等多种手段,将重温入党誓词、先进人物事迹、品读《梁家河》等内容融入其中,将党史国情县情交叉展现,引导干部传承红色基因,永葆政治本色。

      实施精准培训。围绕增强干部“八种本领”,坚决打赢脱贫攻坚战,精准开展脱贫攻坚、乡村振兴、依法行政等专题培训,切实提升干部攻坚克难、改革创新、推动发展的能力。共举办脱贫攻坚、抓党建促脱贫等专题培训班11期,累计培训干部3096人次;围绕促进依法行政、提升基层治理水平,举办“321”基层治理模式的推广、信访维稳、司法调解等专题培训、讲座17期,培训干部1906人次。

         推行5+2培训模式。全县以党建引领脱贫攻坚为主要目标,延伸远教站点信号覆盖终端,整合各级各部门师资、经费资源,利用村(社区)党群服务中心、闲置校舍等,建立农村党员区域化培训中心7个,有效解决农村基层干部和农村党员量大面广、培训场地不固定等实际问题。“2”即实施两天“扶志”培训,“5”即推行五天“扶智”的技能培训与实践操作。帮助广大党员群众实现从“耕者有其田”到“业者有其技”的转变,增强了贫困人口的“造血”功能。共开展各类培训达4800余人次,有力提升了干部群众脱贫致富能力。

      (作者  汉阴县委组织部  周强)


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