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量化积分向不作为扶贫干部说“不”
领导干部网 日期:2019/7/10 21:28:56 来源:
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        为化解扶贫干部主动性不强、工作成绩干坏干好一个样、扶贫干部规范管理难等突出问题,千阳县单独成立扶贫干部管理办公室,按照“精准为先、量化积分、分类考核、奖罚清晰”的思路,制定扶贫干部量化积分管理办法,向不作为扶贫干部说“不”。

         该县将全县2332名扶贫干部全部纳入量化积分管理,对全面完成脱贫攻坚任务、工作创新亮点等12种情形的给予奖励加分;对违反工作纪律、受到上级点名批评等18种情形的予以  处罚减分,以镇为单位每季度由各村上报加分、减分审批表,镇党委初审计入个人量化积分台账,县扶贫干部管理办公室审查备案,季度在各扶贫干部所在村进行公示无异议后,按照每分100元标准兑现奖惩。全县累计加分1109.8分、奖励资金11.098万元,314人减分642.7分处罚资金6.427万元。52名优秀驻村扶贫干部得到提拔重用,31名工作扎实、群众满意的帮扶干部得到交流任务,19名工作不力的扶贫干部进行了问责召回,形成了众志成城真扶贫的强大合力。2019年5月全县53个贫困村全部脱贫退出,累计脱贫7295户24330人,贫困发生率由22.3%下降至1%,顺利实现了整县脱贫摘帽。2016、2017、2018连续三年被评为陕西省扶贫绩效考核优秀县。

(千阳县委组织部  杨红强  石维龙)


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