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千阳:量化积分精准管理扶贫干部
领导干部网 日期:2019/7/10 22:07:50 来源:
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        为化解扶贫干部人员层次不齐,思想观念、能力高低不齐,规范管理标准难制定等问题。千阳县单独成立扶贫干部管理办公室,将全县2332名扶贫干部全部纳入量化积分管理,让干好干坏不一样,形成量化积分一把尺,精准考评聚合力良好态势。

       该县围绕建强基层党组织,遵守驻村帮扶纪律,落实帮扶措施,提升脱贫质量等方面设置12个加分项,对违反工作纪律、受到上级点名批评、工作不力、成效不佳、督查巡查反馈较差等情形设置18个减分项。建立全员培训、日常管理、检查评估、结果公示“四位一体”分层管理体系,以镇为单位每季度由各村对照考核细则据实填写量化积分加分、减分审批表,报送镇党委初审。镇党委对扶贫干部加减分事项审定统计,计入个人量化积分台账,并报县扶贫干部管理办公室审查备案,每季度在各扶贫干部所在村进行公示无异议后,按照每分100元标准兑现奖惩。全县累计加分1109.8分、奖励资金11.098万元,314人减分642.7分处罚资金6.427万元。52名优秀驻村扶贫干部得到提拔重用,31名工作扎实、群众满意的帮扶干部得到交流任务,19名工作不力的扶贫干部进行了问责召回,形成了众志成城真扶贫的强大合力。2019年5月全县53个贫困村全部脱贫退出,累计脱贫7295户24330人,贫困发生率由22.3%下降至1%,顺利实现了整县脱贫摘帽。

     (千阳县委组织部 杨红强  石维龙)


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