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“四化+四力”点燃机关党建“红色引擎”
领导干部网 日期:2019/8/2 22:00:25 来源:
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       今年以来,汉阴县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,着力在抓重点、补短板、强弱项上实现整体推进,在抓质量、要效益、求入心上实现深化提升,奋力推动全县机关党建工作再上新台阶。

       组织生活“规范化”,打造有“吸引力”的党内生活。坚持以上率下,推行县级党员领导干部双重组织生活情况报备制度,实行台账管理,做到月报备、季通报,督促带头参加党的组织生活。创新活动形式,创新“组织生活项目认领”“微党课大家讲”等活动,增强组织生活的吸引力、凝聚力。强化责任考核,建立组织生活线上线下双考核制度,线上考核通过智慧平台网上审阅,线下实行每季度“三会一课”报备、定期抽查。

      支部建设“标准化”,打造有“组织力”的基层堡垒。根据机构调整和人员变化,按照党组织隶属关系与行政隶属关系相一致的原则,逐单位梳理党组织和党员设置情况。严格支部书记选任关,98%的机关基层支部书记单位一把手兼任,实现管业务与管队伍、管党建相一致。组织开展评选优秀党支部活动,广泛收集抓实支部标准化典型做法,做到抓点带面、以点促面。进一步加大对基层党支部书记的教育培训管理考核,举办党支部书记示范培训班,推动党支部的战斗堡垒作用显著增强。

      补齐短板“均衡化”,打造有“硬实力”的党建整体。坚持从基本制度抓起,从组织生活严起,按照“便于组织管理、利于作用发挥”的原则,科学合理调整各部门行业系统党组织设置和布局,选配政治素质高、有责任担当、群众威望高的党员担任支部书记,缺职的由主管单位机关下派担任。选派副科级以上党员领导干部和优秀党员科室负责人担任各党支部党建指导员,督促指导党支部“三会一课”等基本制度落实。全面推行基层党组织标准化建设,对照八个方面的规范标准,分级分批进行创建验收,定期开展业务培训、党性教育、集体活动,保障机关党组织党建工作规范运行。

      考核保障“制度化”,打造有“执行力”的专职队伍。制定出台《关于规范机关党组织党建工作的通知》,明确9项要求,配备专兼职党务工作者125名,统一培训印发《汉阴县党建组织工作资料汇编》,组织机关党务干部业务培训,提高党务干部业务知识水平。制定《党建工作考核办法》,明确单位和党组织书记责任清单,细化职责任务、工作分工;创新党委(党组)和全体党员“双向述职评议”,考核结果纳入年底综合考核范畴。

(中共汉阴县委组织部    罗玲玲)


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