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“四抓四促”齐发力 驻村帮扶见实效
领导干部网 日期:2019/8/5 18:38:05 来源:
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        今年以来,千阳县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的工作思路,从严从细从实强化驻村干部日常管理,促进担当作为,确保驻村帮扶工作成效。

      抓积分考评,促进履职担当。对扶贫干部进行量化积分管理,围绕工作谋划、责任落实等方面设置12个加分项、18个减分项,加减分量化考核。实行“月登记、季兑现”制度,助推脱贫攻坚工作落细落实。截止目前,全县519名扶贫干部累计加分1109.8分、奖励资金11.098万元,314人减分642.7分、处罚资金6.427万元。

        抓交流指导,促进能力提高。采取“看现场、考政策、述业绩、评位次”的方式,开展集中点评,点出压力、评出干劲。召开驻村帮扶工作座谈会2次,通报点评驻村联户扶贫工作开展情况,交流经验、推动工作。建立领导干部定期调研指导工作制度,全体县级领导、帮扶单位主要负责人每季度到村指导工作1次以上,帮助包扶村协调解决实际困难和突出问题,督促工作落实,提高帮扶成效。

      抓督导检查,促进任务落实。综合运用实地明查与暗访相结合、定期检查与随机抽查相结合等多种方式,对镇村工作推动落实和贫困村第一书记、驻村工作组成员履职情况进行全方位督查,强化驻村扶贫干部的责任担当。截止目前,开展专项督导和暗访督查9次,下发通报9期,不断强化驻村扶贫干部的责任担当。

        抓关心关爱,促进活力激发。县财政每年为各贫困村第一书记、驻村工作组各下拨1万元工作经费。严格按照标准落实驻村干部生活补助、交通补贴及通讯补贴,为驻村干部办理人身意外伤害保险,并安排健康体检。注重在脱贫一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部。今年以来,提拔重用第一书记、驻村干部11名,表彰44名,使驻村干部静下心、干得好、得褒奖。

        中共千阳县委组织部    尚宏斌    郭锋


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