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念好就业扶贫“八字诀” 构建防返贫长效机制
领导干部网 日期:2019/8/5 18:39:53 来源:
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        近年来,麟游县坚持把就业扶贫作为巩固脱贫成果、促进农民增收的有力抓手,坚持念好“八字诀”,着力构建防返贫长效机制,兜牢织紧就业“网底”,持续巩固和扩大脱贫成果。

访——摸清贫困劳动力底数和就业意愿

        扎实开展劳动力资源状况调查,全面摸清全县劳动力及就业现状、就业意愿和存在问题,为就业扶贫防返贫工作奠定坚实基础。精心制定《麟游县就业扶贫三年行动计划(2018-2020年)》,每季度组织“四支队伍”逐户了解农村劳动力特别是贫困劳动力技能培训意愿、工种需求和就业意向,动态管理公共就业信息平台和就业扶贫“一库五册”等基础数据。2019年,全县8217名建档立卡贫困劳动力实现就业5564人。

宣——营造就业扶贫浓厚氛围

        创办《就业信息发布台》《走南创北麟游人》等广播电视专题节目,大力宣传报道就业创业典型。开通麟游人社“掌上就业”服务平台,联通县镇村各级社保信息网络和社保信息员,及时发布劳动力资源和招聘信息,搭起贫困群众就业“连心桥”。编印就业政策指南、就业信息资讯等“口袋书”3万余册,进村入户广泛宣传转移就业、技能培训等方面的扶持政策,大力弘扬劳动光荣、致富光彩的时代风尚,激发贫困群众积极就业、自愿创业的热情。

培——针对性培训全面提升劳动力就业技能

        强化实用技术培训,紧盯市场需求和贫困劳动力个人意愿,推行“三送三单两结合”(送岗位进村、送政策进村、送技工教育进村,菜单式选课、订单式授课、免单式送课,培训与企业相结合、培训与市场需求相结合)培训模式,将技能培训镶嵌到产业链上。加强中期技能培训,以提高就业率为核心,紧紧围绕全域旅游、家政服务、电子商务和工矿企业就业需求,量身定做“菜单”,以需定培、以培供需,帮助贫困劳动力掌握职业技能。同时,积极动员贫困家庭子女上技校、学技能,把有就读意愿的应往届初高中学生输送到技工院校,实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。近三年来,累计举办各类就业培训班37期,培训2900多人次。

输——送出去开眼界历练创业新本领

       坚持每季度组织一次大规模就业扶贫招聘会,不定期举办镇村小型招聘会,把就业岗位“送”到群众身边,提高贫困劳动力输转组织化程度。抢抓苏陕扶贫协作机遇,在江苏沛县设立沛麟劳务服务窗口,在徐州、无锡等地建成一批劳务协作基地,为贫困劳动力开眼界、学本领、长知识搭建有效平台。近三年来,累计向省内外输转贫困劳动力4139人。

建——建基地打造居家就业新模式

        把建设社区(村镇)工厂、扶贫车间和就业扶贫基地作为助农增收、扩大就业和就近就地稳定就业的重要载体,抢抓乡村振兴战略实施机遇,引导外出务工人员回乡创办企业,鼓励在外成功人士回乡投资兴业,动员吸纳贫困劳动力就地就近就业。充分发挥工业园区、厂矿企业、特色产业基地带动作用,有计划地吸纳一批贫困劳动力就地就近就业,打造“村镇生活、村镇就业、居家持家”的就业新模式。目前,全县已建成就业扶贫基地17处、社区工厂3个,吸纳贫困劳动力就业433人。

拓——开发新岗位消除零就业家庭

        针对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力,大力开发公益性岗位,在岗位设置、工资待遇等方面予以保障,确保贫困劳动力“进得来、用得好、稳得住”。建立公益类岗位就业贫困劳动力台账,随时动态更新完善,对空缺岗位及时补录,确保计划不减少、不缺岗。目前,全县41个单位开发公益专岗134个,7个镇66个行政村开发公益性岗位696个,聘用788个贫困劳动力上岗就业,实现收入189万元。

联——农民专业合作社架起就地便利务工连心桥

        积极培育和发展劳务专业合作社,大力推行“市场出单子、合作社接单子、镇村审单子、企业买单子”的“四单”运行模式,把富余劳动力输送到特色产业基地,实现产业合作社与劳务合作社“两社联动”、产业和就业“两业融合”。围绕万亩有机苹果示范基地,常丰镇成立4个苹果劳务专业合作社,与500多名群众签订长期用工协议,其中贫困劳动力200余人,人均年增收3800元以上。

助——解除贫困劳动力创业后顾之忧

        通过免费组织创业培训、政策咨询、项目开发、跟踪指导等措施,落实创业补贴、创业担保贷款等政策,解决投资无方向、发展缺资金、管理跟不上等问题,保障贫困劳动力创业成功率和稳定性,三年来累计举办创业班17期,实现90多人成功创业。对有创业意愿和创业能力的贫困劳动力给予15万元以下3年以内的创业担保贷款;对贫困劳动力创办经济实体,正常经营6个月以上的,给予一次性3000元创业补贴,三年来累计支持贫困户创业贷款17人154万元、发放创业补贴7.5万元。(麟游县人民政府办公室供稿)


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