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紫阳县“质量提升年”活动促基层党建全面过硬 
领导干部网 日期:2019/8/5 18:42:47 来源:
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        紫阳县扎实开展基层党建“质量提升年”活动,着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

       提升党性教育质量,推动党员干部素质全面过硬。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大培训、大落实”活动。广泛开展“百千万”培训活动,全员轮训党员干部。推行“党员精细化管理”,对基层党组织和党员实行“承诺、践诺、积分、评议”为一体的差异化管理,切实增强各级党组织和广大党员干部的思想和行动自觉。

         提升基层组织建设质量,推动基层党建水平全面提升。出台《强化党支部工作十条措施(试行)》,推行农村党支部标准化创建与村级办公经费、村干部补贴、党员领导干部实绩   考核挂钩等机制。持续推进软弱涣散党组织整顿,推动基层党组织动态整顿升级。拓展组织设置方式,组建紫邑商街物业党支部,老年大学党支部和陕西远元修脚集团流动党总支,同步建立网络党支部228个,1000余名流动党员纳入规范管理。在产业链、楼栋小区全覆盖组建功能型、服务型党小组1800余个,组织设置更加科学精准。

        提升政治引领质量,推动基层党组织战斗力全面增强。在城市社区、教育、国企、非公组织等行业领域,扎实开展“党群联心、共驻共建”,“强根铸魂国企兴”,“党建引领促教育、教书育人当先锋”,“评星晋级、争创双强”、等主题实践活动,强化基层党组织的政治属性和领导核心地位。全面推进县镇村三级为民代办全程代理和“老警服务中心”等信息化、智能化联系服务群众机制,提升基层党组织“两力两率”。

        提升社会治理质量,推动基层治理能力全面增强。全面推行“党建引领·三治融合”基层治理模式,常态化开展“新民风建设六大活动”,激活贫困群众的内生动力。积极落实“三联三合三建”城市党建工作机制,构建共建共享城市区域化党建格局;认真落实“党群例会日”和“54321”工作法,全面推行“问题墙+回音壁”机制,提升村级自治水平;建立基层“大调解”工作体系,纵深推进扫黑除恶专项斗争,提升基层治理水平。

       提升服务脱贫攻坚质量,推动党建引领作用全面发挥。深化完善抓党建促脱贫“11135”工作体系,选优配强驻村工作队。深化“支部+X+贫困户”强基工程和“三变”改革赋能工程,组建各类经济实体300余个,100余名村干部带头兴办实体,为133个贫困村注入1.5亿产业发展金,助力集体经济“破零”,辐射带动4万余贫困群众从中受益。扎实推进“创业带富”“造血提质”“后备培养”三大举措,1000名能人党员与1000名贫困户结对帮扶促脱贫,在产业链上发展党员148名,常态培养500余名村级后备力量。深入开展城乡党组织“结对共建”,150余个机关党支部与133个贫困村党支部结对,落实项目资金近两亿元,有效改善农村基础设施环境。

       提升基础保障质量,推动大抓基层全面到位。坚持村干部补贴80%与脱贫攻坚工作挂钩,考核发放。统一为驻村队员和村干部购买最高保额50万元的人身意外伤害保险。按照每镇20万-25万标准财政专项预算各镇党建经费。扎实推进村级活动场所“质量提升”行动,力促村党组织服务功能全面提升。加强党建信息化建设,建成“紫阳智慧党建”管理系统,提升党建工作管理质效。严格清单管理制度,认真落实基层党建重点工作月提醒机制,推行党建工作“基础+特色”考核体系,有效推动党建工作落地见效。(紫阳县委组织部李万军)


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