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汉阴县非公和社会组织党务工作者和出资人培训班侧记
领导干部网 日期:2019/9/3 18:31:43 来源:
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丝绸之都学党建

___汉阴县非公和社会组织党务工作者和出资人培训班侧记

        汉阴县地处秦巴山区,是国家级贫困县,今年上半年,全县实现生产总值52.67亿元,同比增长10.8%,增速位居全市第2。

      目前,我县在册非公企业154家,党员310人,共组建党组织75个。在册社会组织123家,组建党组织48个。非公和社会组织党组织覆盖率分别达86.4和92.6%。

         作为一个经济欠发达的山区县,如何实现非公和社会组织健康快速发展?如何更好地发挥基层党组织推动发展的引领作用?是近年来汉阴县一直苦苦寻觅,着力破解的量大难题。                                          

          火红的八月,该县派出有关单位党务工作者、非公和社会组织党组织书记和出资人、选派的党建指导员共计46人,奔赴全国非公党建前沿地区、素有“丝绸之都”美誉的浙江杭州,寻找推动非公和社会组织党建发展的“金点子”。

       专家辅导—— 四种能力的提升

       8月19日,本次培训正式开班。学员们的第一位授课老师是杭州市委党校付文科教授。他从两新党建如何做、两新党组织书记如何创新方法发挥关键作用等五大版块,介绍了近年来杭州推进两新党建工作的成功经验,让学员们很受启发。

      “浙江通过抓住改革开放的有利时机,锐意改革、敢闯敢试、不断进取,积淀形成了‘温州模式’‘义乌模式’等创新经济模式,实现了经济社会的跨越发展,2018年上半年,浙江省人均GDP稳居全国第四位,”在教授袁涌波《加快转变经济发展方式,推动高质量发展》的课堂上,他用一连串事例和数据告诉学员,唯有使非公企业、社会组织发展和党建工作深度融合,才能实现生产经营和党建工作互动双赢目标。

       “非公和社会组织发展与党建工作深度融合是当前做好两新党建的一个重大课题。我们在课程设置的时候,优选了转变经济发展方式、发挥关键作用、推动高质量发展等课题,目的就是着力更新学员思想观念、提高他们科学决策、创新方法、驾驭市场和做好新时代党建工作等四种能力,”汉阴县委组织部部务委员李成松道出此次培训目的。

     本次培训一律采取封闭式培训,先后有3名教授专家参与授课,总学时达9小时。学员们边听边记边思考,遇到不懂的问题现场提问、专家现场解答,有效提升了学习效果。

         现场教学——灵魂深处的触动

        一排排整齐统一、错落有致的办公楼,一条条干净整洁、树木茂密的林荫大道,山水喷泉、文化广场、党群活动中心、休闲书吧、停放整齐的共享单车,现代化气息铺面而来……

       如果不是跟班的老师介绍,有谁能想到这里竟然曾是当年偏僻的郊区小山村?又有谁能想到这些充满艺术美感的建筑曾经是村子储存粮食的粮仓?这是此次培训其中的一个现场教学点——梦想小镇。

       走进梦想小镇党群活动中心,一排醒目的红色大字吸引了参观学员驻足品读,“有梦想、有机会,有奋斗,一切美好的东西都能创造出来”。这是习近平总书记的寄语。

       “杭州梦想小镇党委多年来坚持发挥党建引领作用,创优服务帮扶,构筑“三维立体”服务模式,建立党建指导团,选拔党建指导员,从经管部门、创业团队骨干、有丰富党务工作经验的管理人员等群体中选拔党群工作指导员,定点联系党组织,抓住大众创业、万众创新发展机遇,大胆创新实践的成果,通过解决人才引领、创新驱动、产城融合三大难题,实现了三生融合即,先生态、再生活、后生产,宜居、宜业、宜文、宜游”梦想小镇党群服务中心党务工作者道出了当年创新改革,并实现迅猛发展的“金点子”。

        在杭州余杭经济开发区老板电器集团,参训学员梁长文提出了自己的疑问:“什么是“非公党建的老板模式?”

      “集团党委围绕发展抓党建,抓好党建促发展,努力打造百年名企,组织开展党员职工‘骨干亮行、党员亮才、企业亮心’为主题的三亮活动,对公司新员工、短期员工、中层、优秀高管分别实施了‘柠檬计划’‘向日葵计划’‘常青藤计划’‘彩虹计划’,建立老板管理学院,为企业长期发展储备人才……”老板集团党委副书记唐根全说起集团这些年的党建工作做法如数家珍:“历经40年发展,我们集团现拥有职工3000余人,年营业收入20亿元的中国厨房电器行业龙头企业。集团党委也荣获省级非公企业‘双强百佳’称号” 学员们听完了他的介绍后纷纷送上了热烈的掌声。

        万事利的丝绸专营店在杭州随处可见。一听要到公司总部去看,学员们个个精神抖擞。在参观完党群活动中心、丝绸博物馆和听完集团党委副书记的讲解之后,学员们感慨万分:“真没想到该企业在市场和经济下行的大环境下能够积极探索具有万事利集团特色的‘四融合’党建工作法,推动实现‘高速接轨移动互联网,起航品牌塑造新丝路’的高速发展之路。”

        走进桐乡党群服务中心,一位名叫“小雪”的机器人讲解员吸引了大家的眼球,该中心以“一馆两厅三室四家”为总体布局,突出“党建红”与“互联网蓝”相融合,设有“互联网+”党性体验馆、红氧吧、党员宣誓厅等12个功能区,真真实实地让学员感受到了“党在我心中、我在群众中”的实体化运营水平。

       通过9个示范点的现场观摩教学,让学员们感受到了杭州“两新”组织党建工作在企业和社会组织中的融合与发展,带给学员们更多的是震撼和思考。

       交流研讨——智慧火花的碰撞

      “学而不思则罔”。在紧张的学习之余,全体学员一直在思考。课堂里、饭桌前、房间中、参观途中,热烈的讨论场景随处可见。8月23日下午,在经过4天专家辅导和现场教学后,学员们顾不上片刻休息,对4天来的学习培训情况进行集中交流讨论。

       “短短几天培训,紧张充实,感触颇多。一是杭州市坚持不懈,长期抓两新党建,将党建工作和企业发展巧妙深度融合;二是对国家政策准确把握、敢于创新,能始终把尊重首创、敢为人先放在首位,达到了推动企业发展,优化生态环境目标;三是企业家和党务工作者讲究方法、注重细节,把党的建设和各项工作巧妙结合,实现了双赢目标”,陕西中昌科技公司党支部党建指导员张汉城抑制不住内心激动第一个交流了这几天现场教学的培训心得。

        学什么,回去怎么办?一直是学员们讨论的焦点。

       “我们应该从三个方面进行借鉴:一是在解放思想上借鉴,不断探索实践;二是在全局规划上借鉴,建立企业总体规划;三是在工作方法上借鉴,加大职工教育”,平梁联合建材党支部党务工作者曾树芬通过“三个借鉴”道出了培训感悟。

        “下一步,我园将结合工作实际,力争从抓民办幼儿园党建入手,推进重点工作落实,确保学有所获”,涧池镇中心幼儿园执行园长仇立月苗表明了下步工作努力方向。

        “我们汉阴有基础,要坚定信心,学用结合,把汉阴非公和社会组织党建工作做得更好”,城关镇培星幼儿园党支部书记、出资人沈桂林通过培训更加坚定了做好两新党建工作的信心。

       学员们个个热情高涨、意犹未尽。讨论中,大家得出共识——坚持解放思想、坚持敢为人先、坚持真抓实干是实现非公企业和社会组织党建融合发展的必由之路。

       他山之石,可以攻玉。县委组织部副部长祝俊谈到“此次培训,我们将课堂办在了浙江杭州两新党建示范现场,封闭式的专家辅导,体验式的现场教学,效果很好。这是我县创新非公和社会组织培训方式的首次尝试,是推进干部异地体验教学模式的首轮培训。今后,我们将继续大力组织异地培训,探索更多元、更丰富、更有效的学习方式方法,不断提升非公和社会组织党务干部履职能力,推动全县非公经济和社会组织健康发展。

(中共汉阴县委组织部   祝俊   李成松   罗玲玲)


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