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宁陕县:运用 “三项机制”在脱贫一线锻造优秀年轻干部
领导干部网 日期:2018/12/5 19:56:14 来源:
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    本网讯(通讯员  庞 浩)陕西省宁陕县注重运用 “三项机制”,把精兵强将选派到一线,在脱贫攻坚一线培养锻炼年轻干部,树立了“以脱贫论英雄、凭实绩用干部”的良好导向,一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出,为全县经济社会全面发展储备了优质的“源头活水”。

该县坚持在脱贫主战场选人用人,大力选拔在脱贫一线工作中苦干实干,在服务群众工作中讲奉献,在急难险重任务面前敢担当的优秀年轻干部,把脱贫工作经历和成效作为选拔干部的重要参考。全面落实“五个优先、两个更加注重”要求,把脱贫攻坚工作作为培养锻炼年轻干部八种本领的“主战场”,按照各单位选报、组织部门考察、择优统一选派的原则,建立第一书记选派长效机制,从全县机关单位累计选派90名后备干部和优秀年轻干部担任贫困村第一书记,选派400余名政治坚定、敢于担当、苦干实干的干部担任驻村工作队员,充实加强脱贫攻坚一线工作力量,在集中优势兵力打好脱贫攻坚战的同时,让年轻干部在实践中培养“八种本领”,不断砥砺品质、磨炼意志、提高能力、增长才干,推动干部资源最大限度向脱贫攻坚一线倾斜。

同时,该县将脱贫攻坚成效与“三项机制”挂钩,将培养使用、评优评先、人文关怀、困难救助等鼓励激励政策向脱贫一线干部倾斜,严格落实驻村帮扶各项管理制度, 着力解决好交通、办公、食宿等实际困难,保证基本生活所需,让扶贫干部政治上受重视、精神上受鼓舞、物质上得实惠、生活上有保障。1988年9月出生的县公安局廖敏和1989年4月出生的四亩地镇王晶晶,2014年大学毕业刚参加工作满4年,因年纪轻、学历高、业务精、实绩好,干部群众公认,分别被提拔为基层派出所所长和镇脱贫办副主任,成为宁陕最年轻的科级领导干部之一。

据了解,2018年以来,宁陕县运用“三项机制”鼓励激励年轻干部12名、能下免职干部8名,提拔脱贫攻坚一线干部18名(第一书记7名、驻村工作队成员5名、“八办两组”成员单位干部4名、镇干部2名)、占调整提拔人数的54.5%。

(作者单位:陕西省宁陕县委组织部  联系电话0915-6826331)


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