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洛南:完善四项制度优化选调生成长环境
领导干部网 日期:2019/10/18 12:21:23 来源:
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         近年来,洛南县始终本着“缩短成长周期,提高成才率”的原则,不断建立完善制度机制,抓好管理环节,极大改善了选调生成长成才环境,大大加快了其成长步伐。

        传帮带制度。对省委组织部分配的选调生,县委组织部按照要求,将其安排到所在单位包扶村担任村党支部书记助理,作为选调生培养锻炼的“基地”和起点站,同时要求其所在单位,确定一名工作经验丰富、理论水平较高、作风扎实的科级领导作为帮带责任人,传授工作经验,解决工作难题,帮助他们开展工作,提高业务素质。

        思想汇报制度。要求选调生每季度向帮带责任人进行一次汇报,每年向洛南县委组织部汇报一次自己的生活、工作和学习情况。帮助总结经验教训,有针对性地解决思想工作中存在的问题,保证了选调生的健康成长。

        定期交流制度。坚持每年召开一次选调生座谈会,让每一位选调生总结自己的工作、学习情况,谈感受,讲体会,找不足,相互交流经验,取长补短,并积极听取他们的意见和建议。在活动中,注意搞新老选调生之间的交流,让老选调生现身说法、介绍亲身经历和工作体会,使新老选调生相互学习相互促进,共同提高。

         跟踪考察制度。洛南县组织部定期或不定期深入到选调生所在单位,对选调生的政治素质、工作能力和在基层锻炼的工作实绩特别是对其在基层工作的适应能力和从事党政领导的发展潜力等方面进行考察,根据考察情况及时调整培养计划。

洛南县委组织部  仝万亮


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