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千阳:“积分制”打造模范过硬队伍
领导干部网 日期:2019/11/6 19:04:27 来源:
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       为深入贯彻落实党要管党、全面从严治党要求,千阳县委组织部创新管理方式,在部机关实行积分制量化管理,着力打造讲政治、业务精、作风硬的模范过硬队伍,有效激发了全体干部干事创业新活力。

       细化考核亮标尺。积分制以月为周期,日常为基础,量化为依据,分别从积分内容及分值、积分考评办法和奖惩等方面规定了详细的“看得见”的硬指标。将遵规守纪、业务工作、信息宣传、调研工作、环境卫生、作风形象、奖惩情况等多方面表现纳入考核内容,逐项细化评分细则,确保考核内容看得见、摸得着、做得到。

       规范评分找差距。每月由考核小组对全体干部考勤、记录和管理,并对照考核细则进行初考,形成考核结果,经部务会审核确定最终结果,在全体干部例会上对积分排名情况进行公示通报,让全体干部互相监督,互相对比找差距。确保考核流程规范到位、考核结果公平公正。

       强化运用促提升。把评定结果作为干部学习培训、评先选优、日常奖惩的重要依据,把评定结果与年终考核和评先奖优、学习培训、日常奖惩挂钩,每月得分高的组室评选为红星组室,颁发流动红旗,充分调动干部发挥积极性和创造性,形成你追我赶的良好工作氛围。

     (千阳县委组织部  邓小锋 李丹)


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