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楚雄州委组织部机关党总支
突出“五抓” 努力提高机关党建质量水平
领导干部网 日期:2019/12/16 16:05:02 来源:
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吴成东
         楚雄州委组织部坚持围绕“组织路线服务政治路线”的总要求,始终将“政治建部”作为首要任务,紧密结合实际,推开党建创新、组织建设提效加速,为彝州实现高质量跨越发展提供有力支撑。

         一是抓科学筹划,预先准备。强调工作预见性、提前量,通过研究各级党建指示精神,结合分析全州党建形势,确定下步党建重点。围绕“集中学习,专题研讨,集体活动,服务解难”四类工作,在资料储备、底数调研、力量筹措等方面先打基础,常态分析党务基本要素“缺项短板”,及时补差、筑好底。区分年、季、月时间节点,周密制定学习活动专项计划,聚焦部领导班子带机关中心组理论学习、领导干部上党课、道德讲堂、主题党日等活动模式,抓好流程规范、标准统一、内容细化、定量评估。

          二是抓文化建设,持续熏陶。坚持运用政治文化、价值文化、行为文化、廉政文化、组工文化、家风文化、红色文化等8种文化熏陶党员干部,抓好文化走廊建设,做到“每期有主题、每季有更新”。将正能量融入“小聊天、小辩论、小讲评”中,促精神滴灌、点点入心。采取“个人谈、集中研、课后写”等方法,深入开展《红色家书》学习活动;组织全体党员到赵祚传故居、毕昌杰纪念馆和档案馆接受党性熏陶和爱国主义教育,不断强化先进典型、模范传统精神引领。用好反面典型常敲法纪警钟,组织集中观看《激浊扬清在云南》警示教育片,赴廉政教育基地、州监狱接受实地教育,促进党员干部看清违纪违法后果,立起遵纪守法和反腐败的决心,推动党员干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知诫惧、不忘初心、牢记使命。

         三是抓结合延伸,淬火提能。围绕组织部门机关党建“做示范”、“当标杆”的目标,突出搭建平台,选准载体,交任务、压担子、练内功,党员干部深入扶贫一线,通过剖“穷根”找“富路”,锤炼党员干部发现、分析、解决问题的能力,围绕扶贫帮困、基层减负、共建文明、工作提效等大课题,定期开展理论研究,推开“走一线、到末端”常态调研,在“看实情”和“剖现状”中,强化党员干部见微知著、由表及里的理性思维。着眼日常党务工作全员精通,推开写公文、上党课、开党会、收党费、搞调研、作指导等“八项业务”,将党务基本技能纳入能力帮带重点,常教常考,人人过关,推动机关党务质量和人才储备大幅度提升。

         四是抓分层负责,上下联动。与州直机关工委签订《机关基层党建工作责任书》,实施目标管理量化考核机制,党建责任到支部、到人头,形成党总支和下属各支部各司其职、各负其责的工作格局。区分领导班子、各科室、党员干部3个层次,对照工作职责和担负任务的实际,建立“工作绩效比拼榜单”,营造“优劣看得见,赶超争榜头”的浓厚氛围。着眼提高工作实效,建立“隔级督导”工作机制,坚持上对下严格把关,下对上定期反馈,确保工作链路通畅,推进及时。

        五是抓纯正风气,正规秩序。从严改进调查研究、文风会风,精简会议文电,规范工作流程,先后修订完善《部机关干部下基层调研要求》和《组织系统改进调研联系群众转变作风实施细则》,征订《关键在于落实》、《领导科学》等书籍,引导党员干部转变观念、立改作风,树立公道正派、团结务实、深入扎实、严谨高效的导向。严格党内生活制度落实,及时修订完善《部机关党总支委员、支部委员重要工作职责》,建立部领导班子和总支委员联系党支部工作制度,组织年终各支部交叉检查、党支部书记作党建工作专项述职,形成了工作有帮带、有评效、有成果的良好局面。


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