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千阳:“定制培养”提升村干部队伍建设质量
领导干部网 日期:2020/1/7 15:28:35 来源:
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      为切实破解农村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人难题,千阳县创新开展“村干部定制培养”行动,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村干部队伍,为村级换届提供充足人才资源。
      千阳县按照定期培训、定人帮带、定岗锻炼、定向使用的“四定”模式对村级后备力量进行全方位培养。定期培训强素质,紧贴村干部现实需求,量身制定县镇村“三级培训”计划,提升村干部能力素质。定人帮带提能力,建立镇村干部“3+1”结对帮带机制(镇包片领导为结对联系人、村党组织书记为责任帮带人、村“两委”干部为业务指导人),织密村级后备干部成长“三维网”。定岗锻炼增经验,安排新选任的后备干部,全方位参与脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,在实践中磨练成长。定向使用激活力,坚持人岗匹配、备用结合,优先选配条件成熟的后备干部进入村主要干部岗位,用工作成效检验培育成效。
      通过开展“村干部定制培养”行动,干部队伍结构明显优化,全县建立了村级后备干部台账,储备后备干部325人,35岁及以下94人,占比29%,年龄最小的24岁;大专及以上学历46人,占比14%。担任村“两委”委员的29人,“一肩挑”的1人。干部能力素质不断提升,通过“走出去、请进来、沉下来”等方式,对后备干部进行全面教育培养,让在村级重要岗位轮岗锻炼,全面提升业务能力和综合素质。干部干事活力充分激发,对后备力量工作实绩进行考核,梯次排队,对表现优秀、有发展潜力的提供学历教育再提升机会,不断教育提升,畅通进入村主要干部岗位渠道。


单  位:中共千阳县委组织部
通讯员:王明月  吕向军
 


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