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紫阳民生凸显亮点
领导干部网 日期:2020/1/8 17:19:34 来源:
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        2019年,紫阳以脱贫攻坚统揽全局,以就业为主线,紧紧围绕民生主旋律,积极打造以技能、就业和社保为重点的工作亮点。

        2019年5月15日,由中国国际扶贫中心、中国互联网新闻中心、世界银行、联合国粮农组织、国际农业发展基金、联合国世界粮食计划署、亚洲开发银行7家全球权威机构联合发起的“全球减贫案例有奖征集活动”在意大利罗马“2019全球减贫伙伴讨论会”上发布,由紫阳县人社局退休干部撰写的《刀刃上的财富传奇--陕西紫阳通过职业技能培训让贫困劳动力摆脱贫困》一文获得全球首批110名最佳减贫案例而名列榜首,被评为2019安康十大新闻。以“紫阳修脚”为重点的技能脱贫“紫阳模式”先后被国家人社部、国务院扶贫办评为全国地方就业创新事件、精准扶贫及中国扶贫优秀典型案例。该县已累计投入5000万元,举办580期培训3万多学员,带动修脚从业人员4万多人,在外开修脚店8000余家,年创经济收入超过20亿元。“紫阳修脚”这一脱贫致富立竿见影、吹糠见米的短平快特色亮点产业,不但领跑紫阳、带动安康全市,而且誉满三秦大地、影响全国、走向世界,已成为国内外就业品牌和技能脱贫的一面旗帜!

        就业扶贫成为脱贫攻坚的顶梁柱,就业是民生之本,作为主管劳动就业和全县脱贫攻坚“八办”重要职能部门,紫阳县人社局在承担全县脱贫攻坚主要任务的同时,立足两个“确保”:确保人社系统包联的秋园、岔河、红庙、廖家河、王家河五个贫困村1016户3448人在2019年全部退出贫困实现脱贫摘帽;确保紫阳全县2万户在册贫困家庭实现每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门实用技能、建档立卡贫困家庭成员年满45周岁以上人员全部参加城乡居民社会养老保险三大目标。充分发挥人社部门主管就业脱贫的行业优势和主导地位,引导、扶持贫困劳动力自主创业带就业、开展免费技能培训、实施全民参保计划三大任务,从就业经费中拿出不少于2/3的就业扶持资金、抽调人社系统不少于2/3工作人员、抽出不少于2/3的工作时间“三个三分之二”投入到全县就业脱贫攻坚主战场。推出一系列就业扶贫惠民“套餐”,一路高歌猛进,奏响了一曲曲令人鼓舞、振奋人心、催人奋进的人社就业脱贫攻坚赞歌!在全县召开的年度目标责任考核总结表彰大会上,紫阳县人社局荣获、“招商引资工作考核”、“新社区工厂建设和毛绒玩具文创产业发展”、“全县目标责任综合考核”三个一等奖及“脱贫攻坚工作考核优秀单位”,因此连续获得全县目标责任综合考核“十年冠”!在2019年全国“两会”期间,中国组织人事报、中国劳动保障报连续、集中、深度报道就业脱贫和技能脱贫的“紫阳经验”,在“两会”委员、代表中、在社会上产生积极的反响和良好的社会效果。

        紧紧围绕脱贫攻坚要求,全面推动全民参保工作,实现社会保险全覆盖。城乡医疗、养老保险按照“进一扇门、找一个人、办所有事”一站式服务流程,倾力打造一次、一窗、网上、实时、就近、马上、担当“七办”便民服务创新模式,有效提升了社会保障服务工作的满意度。全县城乡居民社会养老保险参保20.76万人,发放城乡居民养老金5995.58万元,新农合参合282570人(建档立卡贫困人口应参合133475人)、城镇居民医疗保险参保21411人。完成2019全年城乡居民养老保险参保率、待遇发放率、新农合参保率、建档立卡贫困人口参保率、城镇居民医疗保险参保率达到五个100%。实现紫阳养老、医疗等社会保障“满堂红”!

        (紫阳县人力资源和社会保障局 杨志贵)5

 


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