高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 基层党建 >> 正文
千阳:开设“网络课堂”提升干部能力
领导干部网 日期:2020/3/20 8:52:41 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

       近日,千阳县委面对疫情防控的实际情况,积极组织各镇、各部(单位)通过定向推送、分类实施、线上评估等方式,开设“网络课堂”推动全县干部教育工作高点起步。

     定向推送强理论。组织各镇、各部门(单位)充分利用陕西干部网络学院、学习强国等网络平台,集中向全体党员干部推送学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、应对传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范、复工后工作人员如何进行新冠肺炎疫情防护等内容,不断提升党员干部的政策理论水平,全面掌握应对疫情防控的防护方法、消毒规范、行动原则、应急法律制度和舆论引导方法,增强打赢疫情防控战的坚定信念。

     分类实施提能力。各部门(单位)针对当前工作需要,及时分类分层开设网络业务培训课堂,帮助党员干部熟悉专业技能强能力。县扶贫干部管理办公室组织各镇、脱贫攻坚行业部门分管领导、业务主管人员120多人,利用全市智慧党建平台参加全市扶干部视频培训班,全面提升全县扶贫干部政策水平和业务能力。县财政局为确保为深入推进政府会计制度贯彻实施,利用省财政厅开设的培训课堂,组织全县行政事业单位财务人员、财政干部共240余人,采取统一时间在线培训全面提高全县预算单位会计核算水平。县招商局积极组织各镇镇长,承担招商引资任务的县级部门主要负责人在线开展总部经济政策培训,提高领导干部对总部经济政策理论水平,凝聚共赢发展合力。

     线上评估求实效。建立健全干部网络培训考核评价机制,推行干部网络学习学分制管理机制,对党员干部在陕西干部网络学院学习情况,按照年终考核记入个人年终考核,考核不合格的,年度考核不得评为优秀等次,并不得推荐参与其他各类优秀评选。对于学习强国平台以单位进行排名,在一定范围内进行公示,学习情况作为干部个人成长推先评优的主要依据。针对各单位专业培训班,组织各单位利用网络平台进行知识考试,考试成绩反馈给各单位党组纳入个人档,确保学习效果。

(中共千阳县委组织部  石维龙   )6


 


(共1页)[1]