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洛南实施党建工作项目化管理
领导干部网 日期:2020/3/24 17:19:06 来源:
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        今年以来,洛南县针对基层党建工作存在的目标任务不具体、工作标准不统一、推动落实不严格等问题,把经济建设领域项目化管理方法引入党建工作中,各基层党组织结合各自实际,确定年度党建“实事硬事”项目,找准党建工作与业务工作的融入点,实现党建与业务工作同向发力、同步推进、互促共融,引领和带动基层党建工作水平整体提升。

       实地调研立项,确保项目内容精准。采取县委组织部命题和各党(工)委自主选题方式,各基层党组织主要围绕党的政治建设、基层党组织建设、党建工作载体创新、党组织书记队伍建设、领导班子建设、人才振兴战略、党员干部教育管理、发展村级集体经济等八个方面党建重点任务,开展不少于1个月的调查研究,每个党(工)为至少提出2件“实事硬事”,并填写《基层党建“实事硬事”项目申报表》,编制项目实施方案,按党组织隶属关系,逐级申报。由县委组织部成立评审组,抽调全县相关领域领导干部和党建骨干集中评审,对选题针对性、实施可行性和前景效应综合评估,经会议研究后批复组织实施。

      加强跟踪管理,确保项目实施精细。按照“党建工作项目化、项目方案化、方案措施化、措施责任化、责任具体化”要求,建立任务清单交底制度,通过定人员、定责任、定任务、定进度、定措施的“五定”工作机制,将项目任务分解到人,建立任务、职责、负面“三个清单,明确工作责任和完成时限,实施一月一例会、一季一点评、半年一自评、年终一交账“四个一制度”,定期召开工作调度会、现场会和座谈会,及时分析解决项目实施过程中存在的问题,制定有效措施,确保项目务实推进。  

      严格验收评估,确保项目见效精准。各党(工)委于每年11月上旬上报项目建设成果,填写《基层党建“实事硬事”项目绩效评估表》,县委组织部采取量化考评、问卷调查、民主测评、实地评审等方式,组织验收评估,严格做到“五看”:看项目任务是否完成、看方法举措有无亮点、看党员群众是否满意、看长效机制是否建立、看成果成效可否推广,确保项目精准落地见效。同时,将项目考评结果纳入党建年度目标责任考核和党(工)委书记述职内容,与党组织书记年度考核优秀挂钩,对亮点突出、特色鲜明、成效明显的奖励推广,择优向省市推荐创新奖;对进展缓慢、工作不力的责令限期整改、约谈问责。(中共洛南县委组织部  杨亚平  王龙龙)6

 


 


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