高层视点| 中省领导|厅局领导| 市县|组织人事|纪委|办公室|政法|部局|开发区|企业 |院校| 医院 | 镇村|领导广角| 当兵的人|选调生|大学生村官|

  • 今天是:
  • 站内搜索:
  • 设为首页
  • |
  • 加为收藏
今日推荐
  您所在的位置首页 >> 基层党建 >> 正文
千阳县:“防”字当头 彰显干部监督预防功能
领导干部网 日期:2020/5/17 16:15:19 来源:
【字体: 】【打印】【关闭窗口

       近年来,千阳县深化完善干部谈心谈话机制,构建了未病先防、初萌防病、病愈防复的干部监督全链条机制,干部监督预防功能不断彰显。

       一是坚持未病先防。突出新提拔领导干部及优秀年轻干部两个重点,把好提拔新录入口关,按照“廉政谈话+体验教育”的方式,优化新提拔领导干部廉政谈话制度,引导干部提高廉洁自律意识,增强履职尽责的自觉性,走好为官第一步。完善新招录公务员三定分级培养机制,制定年轻干部“三个一”预防监督管理办法,坚持每年开展1次预防提醒谈话、组织观看1次警示教育片、到廉洁警示教育基地参观学习1次,提高年轻干部预防提醒教育治疗,引导干部增强纪律规矩及纪律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

       二是坚持初萌防病。以“提醒警醒”为目的,对存在民主测评结果较差、大局意识不强、爱贪小便宜、爱耍小聪明、干群关系一般等理想信念不坚定、服务意识差的干部开展警示教育谈话,督促干部强化自律,自觉维护良好形象。对存在消极懈怠、推诿应付、不敢担当等倾向性、苗头性问题的干部及时开展纠错诫勉谈话,并对纠错诫勉谈话干部整改情况跟踪问效,引导干部正视问题、自觉接受组织监督,严格对照标准整改提高,坚决防止小问题发展成大错误。

       三是坚持病愈防复。加强对受党纪政务处分干部心理关注力度,以“纾解心理压力”为重点,经常性开展回访关怀谈话,及时掌握干部思想动态,教育引导干部正确对待惩处决定、深刻反思存在问题、全面总结汲取教训,坚决预防“再惩处”问题出现。“以树新形象”为重点,经常性开展鼓励激励谈话,引导干部重树信心、再添措施,变“包袱”为“动力”,打消顾虑、轻装上阵、大胆干事创业、重塑良好形象。

(中共千阳县委组织部   李丹  刘彬)


(共1页)[1]