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洛南:“三部曲”做好指标设置工作
领导干部网 日期:2020/5/18 21:17:10 来源:
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        近期,洛南县根据《洛南县年度目标责任考核工作办法》规定,采取“一报”、“二审”、“六对照”、“三评判”的程序,扎实做好2020年度目标责任考核指标设置工作。

      一、设置原则

      (一)坚持少而精原则。指标任务设置时要聚焦中心工作、重点工作、核心职能履行和重点项目建设,既要精简瘦身,又要突出关键环节,确保简便易行。

      (二)坚持可量化原则。指标任务设置必须提出明确、具体的目标任务,确保量化可考。必须列入考核但又无法量化的指标,要提出明确、具体的工作成效评判标准,确保可评可考。

       (三)坚持有压力原则。指标任务设置要具有一定的前瞻性、预判性和挑战性,坚持“跳起来摘桃子”,避免“低定高超”,确保导向精准。

       二、设置单位

       2020年度目标责任考核指标设置单位包括各镇办,县委党群部门,县政府工作部门和直属机构,省市驻洛单位。

       三、设置内容

    (一)各镇办设置年度目标责任考核内容,要紧扣地方经济社会科学发展,突出“五个扎实”。即:“扎实推动经济持续健康发展”“扎实推进特色农业建设”“扎实加强文化建设”“扎实做好保障和改善民生工作”和“扎实落实全面从严治党”等五个方面。

    (二)县委机关和党群部门、县政府工作部门和直属机构设置年度目标责任考核内容,要紧扣中心工作、核心职能履行和党的建设,要突出各自承担的市考任务、全县经济社会发展指标任务、县委县政府确定的部门年度重点工作任务、部门职能重点任务、公共职责任务。

     (三)省市驻洛单位设置年度目标责任考核内容,要紧扣服务地方经济社会发展,突出重点工作,包括支持地方经济社会发展的核心职能重点任务、县委县政府交办的重点工作)和共性指标,包括脱贫攻坚、安全生产、信访维稳、平安建设(扫黑除恶)等需要承担的公共职责任务。(张雁)6


 


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